ОПЫТ: Я обладаю 16-летним опытом проведения профильных оценочных проектов разного масштаба для ведущих российских и западных компаний. Я помню эту отрасль на стадии своего зарождения в начале 2000-х, видела, как устанавливались стандарты нашей работы и как они трансформировались.

ПОРТФОЛИО ПРОЕКТОВ: В моем портфолио проекты для таких заказчиков как: VK, ГазпромНефть, X5 Retail Group, Сибур, Россети, Авито, Raiffeisen Bank, IBS и др. Данный опыт позволяет предоставлять клиентам бенчмарки по кандидатам.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО: В 2016 году я основала HR-консалтинговое агентство Landmark Center www.landmark.center, которое специализируется на проведении ассессментов, профилировании должностей, разработке моделей компетенций, проводит сертификационные курсы, является участником профессионального сообщества по оценке персонала. В 2024 году совместно с Егором Дороховым мы основали психометрическую платформу SEMANTIKA https://semantika.space/

ЭКСПЕРТИЗА: Я имею как большой опыт личной работы в роли консультанта, так и выступала методологом и проджект-менеджером масштабных оценочных проектов и конкурсов. В текущий момент являюсь автором и продакт-оунером нескольких цифровых оценочных инструментов по профилированию, интервью, диагностике мотивации.

ОБРАЗОВАНИЕ: В оценку я пришла со стороны профессиональной психологии, закончив в 2007 году психологический факультет им. М.В. Ломоносова, кафедру клинической психологии.

BACKGROUND

EXECUTIVE ASSESSMENT CONSULTANT

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ И ИНТЕРЕСЫ:
– Дизайн, проджект-менеджмент, проведение ассессмент-центров и центров развития для менеджеров (индивидуальные и групповые форматы)
– Executive Assessment для топ-руководителей
– Разработка новых оценочных инструментов и продуктов (методики, кейсы, интервью и др.)
– Ассессмент-аналитика
– PR и коммуникационные кампании оценочных проектов
– Обучение и передача оценочных технологий, тренинги/консультации/супервизия
– Профилирование должностей
– Проведение и интерпретация психометрических инструментов (тесты, опросники и др.)
– Разработка моделей компетенций и оценочных форм
– Структурированное интервью
– Индивидуальная обратная связь по итогам проектов
– Проведение исследований по оценке персонала

ОБРАЗОВАНИЕ:
2007 - МГУ им. М.В. Ломоносова, Факультет Психологии, Специализация клиническая психология и патопсихология
2010 - Магистратура МГППУ "Психологическое консультирование", курс Ф.Е. Василюка
2023 - н/вр. - Краткосрочные программы от Московской Ассоциации Аналитической
Психологии (МААП)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:
2016-н/вр.- Landmark Сenter: Консалтинг и оценка персонала
2010-2016 - Персональные проекты по оценке персонала: Консалтинг и оценка персонала
2008-2010 - CBSD/Thunderbird Russia: Консалтинг и оценка персонала
2007 - Futuretoday: Graduate recruitment
2005-2007 - Психологическая лаборатория при ГНЦ им. В.П. Сербского: психодиагностика и психологическая экспертиза

СЕРТИФИКАЦИИ:
Assessment Systems (опросники Hogan), ЭКОПСИ Консалтинг (тест PIF, DPI),
Hogrefe Verlag (тест LJI)

Татьяна Белышева